일자리 안정자금 지원대상이 확대되면서 올해부터는 노인장기요양기관도 일자리 안정자금을 지원받을 수 있게 됐다.

이는 노인인구 및 장기요양수급자의 대폭 증가 등에 따른 장기요양 재정 상황 악화로 인건비 등 수가 인상에 한계가 있고, 재무ㆍ회계규칙 등 장기요양 운영의 투명성을 확보할 장치가 마련된 상황에서 제도 발전을 위해 종사자 및 기관 운영을 위한 추가 지원이 필요하다는 판단에 따른 것이다.

기존에 일자리 안정자금을 지원받고 있던 장애인직업재활시설ㆍ자활기업ㆍ장애인활동지원기관ㆍ노인돌봄종합서비스 제공기관들은 올해도 계속 지원받을 수 있다.

다만, 일자리 안정자금 지원방식이 일부 변경됐다. 지난 해 장애인활동지원기관 및 노인돌봄종합서비스 제공기관은 별도의 기준으로 지원액이 산정ㆍ지급됐으나 올해부터는 신청, 지원액 산정 및 지급 방식 등에 있어서 다른 사업장과 동일한 기준이 적용된다.

최저임금을 준수하면서, 월 평균보수 210만원 이하 종사자 중 고용보험 가입자가 지원 대상이다.

취약계층 종사자가 많은 장애인직업재활시설ㆍ자활기업ㆍ장애인활동지원기관ㆍ노인장기요양기관 등은종사자 수 30인 이상 기관도 지원대상에 포함된다.

월급제 기준 종사자 1인당 최대 13만원을 지원하되, 종사자 5인 미만인 소규모 시설은 종사자 1인당 2만원을 추가로 지원받을 수 있다.

일자리 안정자금을 지원받고자 하는 기관은 근로복지공단ㆍ국민건강보험ㆍ국민연금ㆍ고용보험 홈페이지를 통해 연 1회 신청하면 된다.

장애인활동지원기관, 노인돌봄기관 등은 지난해 일자리 안정자금을 지원받았는지 여부와 관계없이 올해 새로이 일자리 안정자금을 신청해야 한다.

그 외 일자리 안정자금에 대한 세부사항은 1588-0075로 문의하거나 일자리 안정자금 홈페이지(http://jobfunds.or.kr)를 통해 확인할 수 있다.

한편, 허위․거짓 신고 등을 통해 일자리 안정자금을 부정하게 수급한 경우에는 부정수급액 환수는 물론, 5배에 달하는 제재부가금이 부가될 수 있으므로 특히 유의해야 한다.

특히, 고액으로 지원금을 수령하는 사업주에 대해서는 매분기 현장 점검이 실시될 수 있으므로 지원과 관련한 증빙 서류(급여대장, 근로계약서 등) 등도 꼼꼼히 구비해야 한다.

보건복지부 최종희 요양보험제도과장은 “이번 일자리 안정자금 지원이 장기요양기관 및 사회서비스 제공기관의 안정적 운영에 크게 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.